<p>     近年来，随着“二胎”政策放开，月嫂已经成为“香饽饽”。一些家政公司乘机浑水摸鱼，以所谓的“星级”“金牌”月嫂招摇撞骗，致使雇主深受其害。当遇到这样的情况，该如何应对呢？</p> <p>     遭遇欺诈，可以撤销合同</p> <p>     随着老二的降生，谢某、温某决定请一个星级月嫂。可自2019年1月6日月嫂进门后不久，温某便发现月嫂几乎什么也不会。在其追问下，月嫂终于说出了原委：她根本没有经过正规培训，也没什么经验，只看了两天书，在家政公司组织的测试中成绩良好，便被封为“星级”月嫂。面对温某要求解除合同的请求，家政公司负责人表示：可以解除合同，但必须依据合同的约定支付6000元违约金。</p> <p>     </p> <p>     公司无权索要违约金。虽然国家没有月嫂、高级月嫂、星级月嫂的职业资格认定，但无论从行业规则还是同行惯例，星级月嫂作为最高级别的月嫂，应当是经验丰富、业务精通。家政公司以新手月嫂冒充星级月嫂的行为，明显构成欺诈。《合同法》第五十四条第二款规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”</p>