• 服务热线:
  •   0310-6076761/0310-3091307
当前位置:首页 > 新闻中心

家政人在上户后,他的假期该如何休?

更新时间2019-11-18 11:03:04  点击次数:684次
<p>     家政服务行业比较特殊,工作时间没有明确的界限,很难有固定的休息时间。</p> <p>     关于假期这个问题,每个人都有自己的想法。有些家政服务人每周都想休息一天。而有的人却不这样想,他们想多加班、多挣些钱,尤其是在国家法定假日,加班还能拿双倍工资。</p> <p>     家政服务行业发展越来越正规化,从业人员的工作待遇比以前好了很多,大部分家政服务员每周都能有一天的休息时间,法定假日也能按国家劳动法规定正常休息。这样算下来,家政人每年可休息63天。</p> <p>     家政人面试时通常会与雇主谈到休息时间的问题,雇主当场没有明确答复的话,事后可以再与雇主沟通,这时雇主通常会给出明确答复,把具体休假时间安排好。有的是每周固定休息一天;有的休假时间不固定,所有假期可以在某一特定时间一次性休完,期间有事也可以请假。</p> <p>     家政人员为雇主服务,休假应该以雇主的时间为主。毕竟家庭生活中,不可控因素很多。所以经常会出现家政员假期因雇主家的特殊情况而取消,这种情况下,家政人应该多谅解。</p> <p>     值得注意的是,家政人不能因为想挣加班费而强制要求加班,这样容易引起雇主的不快,影响雇佣关系。同时,如果雇主安排家政人休假,这时即使不休假也是没有加班费的。</p> <p>     休假这件事,家政人员尽量先满足雇主的需求,提前和他们协商,多站在对方角度上考虑问题,不能只想着自己方便,雇主不可能一直围着你转是不是?</p> <p>     </p> <p>     打算休假时,至少要提前一天通知雇主,让雇主觉得你很专业、贴心,也给他们时间早点做准备。请假时要注意措辞。例如:</p> <p>     “明天我想休息,家里方便给安排下吗?”</p> <p>     “明天家里有什么事吗?没什么事的话,我想休息一天可以吗?”</p> <p>     如果雇主同意休的话,家政人员要进一步表态:明天大概几点走、什么时候回来等。休假时间不要超过24小时,走的时候记得把家里收拾妥当。</p> <p>     如有特殊原因不能按时回来,务必打电话通知雇主并表示歉意,不要影响雇主家的正常生活。</p> <p>     如果雇主家有事,不能按时休假,我们就来看一看加班工资该怎么算。每月工资5000元的话,加班3天,那么加班费就是5000元/26天*3天=576元,本月工资就是5576元。如果是法定假日,加班费按双倍计算。</p> <p>     家政属于服务行业,休息时间不能这么随心所欲。雇主大于天,要根据他们的情况安排休假。具体怎么休,双方要协商来确定,争取做到自己能休息,雇主也开心!</p>
最新动态
联系我们
  • 邯郸市巾帼再就业培训服务中心
  • 服务热线: 0310-6076761/0310-3091307
  • 家政热线:13473012387
  • 培训热线:13932061589
  • QQ: 1962421010
  • 邮箱:hdflzjy@126.com
  • 地址:邯郸市农林路39号邯钢俱乐部院内
  • 二维码
友情链接: 邯郸生活通 邯郸电子屏 石家庄戒网瘾学校 邯郸高档画册 田间气候观测站